Mi trabajo nace de una convicción apasionada: fortalecer el desarrollo de las personas y las organizaciones, especialmente dentro del desafiante y competitivo ámbito legal. Más allá de las estructuras, las políticas y los procedimientos, mi enfoque está en las personas que las hacen posibles. Creo firmemente que cada profesional, equipo y firma tiene el potencial no solo de ser más eficaz, sino también de evolucionar, empoderarse y alcanzar su mejor versión.
Como estratega, no me limito a entender las complejidades del sector legal; mi objetivo es anticiparme a los cambios, identificar lo que aún no es evidente y trazar el camino hacia nuevas oportunidades. Mi enfoque no solo abarca la comprensión de las tendencias del mercado, sino también el impacto de esas transformaciones en las personas y la forma en que ellas mismas pueden ser agentes de cambio.
Entiendo que la comunicación es más que una simple transmisión de ideas; es una herramienta poderosa para construir relaciones, movilizar equipos y generar cambios reales. Ayudo a líderes y equipos a trascender las percepciones limitantes, abriendo nuevas posibilidades que les permiten avanzar hacia un futuro más conectado y efectivo.
Mi trabajo en el desarrollo de competencias no se queda en mejorar habilidades técnicas o estratégicas. Para mí, se trata de impulsar habilidades humanas profundas como la empatía, la resiliencia y el liderazgo consciente, elementos esenciales para sostener organizaciones en tiempos de incertidumbre y cambio.
Como coach ejecutivo, acompaño a líderes de alto rendimiento en un proceso de reflexión y autoconocimiento que promueve un liderazgo auténtico y transformador. No busco soluciones rápidas; en cambio, trabajo para desarrollar un liderazgo que valore la vulnerabilidad como una fuerza para conectar de manera genuina con los demás y con los objetivos organizacionales.
Mi visión está profundamente arraigada en la sostenibilidad y evolución de las culturas organizacionales. Creo que el éxito no se mide solo en resultados cuantificables, sino en el bienestar colectivo y en la capacidad de una firma para inspirar, motivar y crecer de forma sostenible.
En lo personal, mi mayor aspiración es dejar un impacto duradero. No se trata solo de logros profesionales, sino de ayudar a otros a descubrir su mejor versión, a encontrar oportunidades donde antes solo veían barreras. Mi mayor éxito es reflejarme en las historias de aquellos a quienes he acompañado a crecer, aquellos que hoy ven con mayor claridad su propio potencial y valor.
Si buscas transformar tu firma, potenciar a tus líderes y construir una organización que inspire y trascienda, estoy aquí para ayudarte a lograrlo.
2024 Copyright © Todos los derechos reservados por Fernando Torrontegui
A lo largo de mi carrera, he tenido muchas conversaciones con profesionales del derecho que, probablemente como tú, se han enfrentado a momentos de duda e incertidumbre. En estas charlas, me han compartido experiencias que se repiten más de lo que imaginas. Uno de ellos, por ejemplo, me confesó no estar seguro de si realmente disfrutaba su trabajo o si lo que sentía era simplemente el peso de un desgaste acumulado. Me dijo que, en ocasiones, no le gustaba cómo era cuando trabajaba: cómo reaccionaba, cómo se relacionaba con los demás, cómo parecía perderse en el camino. Y luego, compartió una frase que resuena con muchos otros profesionales: «No sé a dónde voy» .
¿Te suena familiar? Si es así, no estás solo. Muchos profesionales visionarios como tú, que día a día resuelven problemas complejos para sus clientes o diseñan soluciones para desafíos aún inexistentes, de puertas para adentro se sienten perdidos.
Hay un ruido de fondo constante, un malestar que aparece en los momentos de silencio: en casa, en el coche, en la cama. Ese ruido de fondo, casi imperceptible durante la vorágine del día a día, cobra fuerza cuando la actividad cesa. Es entonces cuando aparecen las preguntas, las dudas, la incomodidad de no saber si el problema está en lo que haces o en cómo te sientes mientras lo haces.
¿Te has detenido a escuchar ese ruido?
Ese ruido de fondo puede pasar desapercibido porque el ruido ambiental del trabajo lo solapa. Pero cuando el ruido ambiental baja, el de fondo emerge con fuerza. Si no lo escuchas, no lo analizas y no lo gestionas, puede llegar a un punto en el que se vuelva insoportable. Y cuando eso pasa, las consecuencias pueden ir desde el insomnio hasta una disminución en la calidad de tu trabajo y, en algunos casos, incluso en tu autoestima.
A veces, en conversaciones de coaching, mis coachees me dicen que culpan a su trabajo de cómo se sienten: “Es el trabajo lo que me está afectando”. Entonces les pregunto: ¿De verdad es el trabajo? ¿O es cómo te sientes cuando lo haces?
¿Te has detenido a reflexionar sobre esto?
Sé que detenerte puede parecer imposible. Me lo dicen todos: “Fernando, es que no tengo tiempo”. Y yo siempre respondo con números:
Haz las cuentas: eso es apenas un 1,36% de tu tiempo mensual.
Entonces, te pregunto: ¿puedes dedicarte un 1.36 % de tu tiempo para detenerte, analizar, identificar y gestionar ese ruido de fondo? ¿Puedes permitírtelo para tomar el control y encontrar respuestas?
La mayoría de mis coachees, después de pensarlo, responden: “Creo que sí”. Y es ahí donde empezamos a trabajar juntos, no para que yo te dé respuestas, sino para que te ayude a apuntar tu propia linterna hacia esos lugares incómodos, pero llenos de posibilidades.
Porque si no sabes qué es lo que realmente te incomoda, ¿cómo vas a solucionarlo?
Y tú, ¿qué harás con ese 1.36 % de tu tiempo? ¿Seguirás intentando enhebrar aguja e hilo cabalgando al galope sin detenerte? Quizás hoy sea el momento de parar, reflexionar y preguntarte, de verdad: ¿a dónde voy?
¿Cuándo es tu momento?
¿Estás esperando el momento perfecto? Te entiendo. A veces creemos que llegará con un gran anuncio, con señales claras y contundentes, pero la verdad es que el momento justo puede ser ahora, mientras lees esto, o quizás dentro de 5 años, en un instante en el que el ruido de fondo te haga detenerte y recordar estas palabras.
Las oportunidades nacen cuando tienes claro que no estás sólo en este camino. Porque cuando ese momento llega —hoy, mañana o en una década— es esencial que seas consciente de que tienes a tu disposición un activo valioso, un socio estratégico, que soy yo. Estoy y estaré aquí para ayudarte a construir ese instante clave y convertirlo en un punto de inflexión.
Tu momento no está condicionado al tiempo, lo está en las decisiones que tomes.
Hasta luego, nos vemos en TU momento.
